彩八彩票平台:为什么雇主回滚提高

更新时间: Dec 14, 2019  作者:刘彩八彩票代理  来源:

就在几个星期前,超过四百万的美国人准备在新年开始时受益于新的加班规定。新规则-对于那些每周工作超过40小时的人来说需要一年半的工资-是奥巴马总统在2016年签署的行政命令的一部分。该命令实际上将强制加班的工资门槛提高了一倍支付从23,660美元到47,476美元-迫使雇主要么加班支付更多的工人,要么将工资提高到超出门槛的范围。但随着新政府准备接任,看起来这些工人中的许多人毕竟不会获得更高的工资。

行政命令的实施暂时被德克萨斯州的联邦法官阻止在11月,奥巴马的继任者,当选总统唐纳德特朗普现在预计将完全撤消。虽然不确定特朗普是否会推翻这项措施-这将有助于选举他的许多工人阶级选民-当选总统提名快餐执行官安迪·普兹德,因为他的劳工部长表示这可能是一个赌注。正如我的同事亚历克西亚·坎贝尔(AlexiaCampbell)上个月指出的那样,普兹德一直批评奥巴马的加班令,称该措施“只会增加奥巴马政府对雇主施加的广泛监管迷宫,迫使许多人通过削减成本来抵消增加的劳动力支出其他人。“

一些雇主并没有等待联邦政府的官方消息,并且在一些情况下取消了加薪,这些加薪旨在将工人工资推高到加班门槛之上。“回归似乎主要发生在非营利组织和小型营利性企业,”Politico的TedHesson周二报道。根据Hesson的说法,爱荷华州立大学,爱荷华州立大学,爱荷华大学取消了与加班相关的加薪,密歇根州立大学,罗格斯大学,北卡罗来纳大学威尔明顿分校,密歇根州韦恩州立大学和威斯康星大学密尔沃基分校。

加班费的扩大是动画战斗哲学的一个缩影。2016年大选期间的选民。包括特朗普和普兹德在内的共和党人将这一规则定性为一项杀人工作的规则,这是一种官僚主义超越的傲慢行为。支持该命令的奥巴马和希拉里克林顿称其为低薪和过度延伸的中产阶级工人的小型镇痛药。

与那些目前根据“平价医疗法案”投保或受移民措施保护的人一样。儿童入境延期行动(DACA),受加班费规则影响的美国人-或者是加剧规避措施-可能会看到他们的计划被总统权力的过渡所颠覆。但与那些等待联邦政府对ACA或DACA的决定的人不同,有关许多加薪的决定可以由雇主独立做出,没有政府政策。

一些雇主会选择跟进现有的加薪:正如“华盛顿邮报”上个月报道的那样,沃尔玛表示计划继续加大对入门级经理人工资的薪酬。9月份,零售商将这一头寸的薪酬从45,000美元上调至48,500美元,以避免联邦加班门槛。但其他曾经彩八彩票登录承诺类似加薪的人可能不会那么幸运。

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